目标导向是什么意思（目标导向和结果导向的区别和联系）

想做好工作要注重这三种导向。

大家好，我是单位关注的主播老诺。刚工作的年轻人常常会被领导批跑偏，这就是工作导向出了偏差。导向是行动的指引和方向，对我们开展工作起到至关重要的作用。掌握这三种工作导向，让你的工作不跑偏！

一、问题导向。问题导向是从当前存在的问题出发，明确目前哪些做的还不够，实质上是一个及时发现问题。科学分析问题，明确目前哪些做的还？

方法论传统，最鲜明的方法论特征。主要关注的是发点的问题，主要关注的是当下存在。对于工作的对象来说，最重要的是能否解决他们急难愁盼的问题。因此问题导向是一个出，要与精准思维方法结合起来。

目标导向是从将来出发，谋划长远和整体的工作思路。强调下一步应该做什么？

目标导向主要关注的目标的设定，以及任务的分配是否科学合理。对于负责落实的个体来说，最相关的是目标，特别是分解到个人后的任务的行动方向的问题。

目标导向要与系统思维方法结合起来，科学合理的设置目标，包括大目标也就是最高纲领。还要根据工作进展进行动态调整。结果导向是从工作最终的成效出。关注究竟做的怎么样？

结果导向是从二到终的结果导向强调，价值指向和最终归宿。因此不能仅仅从我们自身去思考，而要更加关注群众的获得感和满意度。结果导向本质是全心全意为人民服务。因此结果导向是一个落脚点的问题。抓结果导向要与落脚点的问题，底线思维方法结合起来，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患。

你掌握了吗？

想学习更多工作的方法，不妨读读这本《原则》，作者是著名投资家，对冲基金公司桥水创始人，瑞达利欧。书中包含二十一条高原则，一百三十九条中原则，三百六十五条分原则涵盖为人处世，公司管理两大方面。两管后，对我们提升思维能力，人为盖感，更好的谋划工作有很大帮助，更好的谋划工作有很大。

单位关注：985、双一流大学博士，资深秘书，组工干部。欢迎点赞，分享关注，关享分，让我们在职业生涯共同进步！